En conferencia de prensa junto a funcionarios municipales y autoridades del SUOEM, el intendente Carlos Briner anunció el acuerdo para la modificatoria del Estatuto del Empleado Municipal.
“Se trató de un trabajo en conjunto, entre todos los integrantes del Sindicato y no afiliados, resultando un acuerdo marco que permitirá reformas cuyas últimas modificaciones se realizaron en el año 1973, es decir 50 años atrás”, destacó.
Uno de los acuerdos, contempla el régimen de concursos para la cobertura de cargos vacantes.
Mirta Arroyo, titular del SUOEM, agradeció al intendente y a los integrantes de la mesa de trabajo constituida para este fin, aclarando a la vez, que se acordó no modificar el tema de las licencias el cual queda tal como está.
“Fueron jornadas de negociaciones de arduo trabajo, siempre con el diálogo e intercambio de opiniones. Estoy muy satisfecha con todo lo que ha pasado”, comentó la secretaria general.
Aseguró que se seguirá trabajando por más reclamos, dijo, “es la lucha día a día del gremio, la cual es pelear por nuestros derechos”.
En tanto, Marcelo Filippi, asesor letrado, aclaró “esto forma parte de reformas tendientes a la modernización y actualización de todas las áreas municipales”.
Explicó que junto al concejal Jorge Nicolás Montuori, calificado profesional por sus aportes y formación, más Recursos Humanos y Economía de la Municipalidad, Asesoría Letrada hizo un relevamiento de la normativa que se contaba en relación al personal municipal.
Había una necesidad de concentrar en un cuerpo único la normativa y a la vez compararla con otras más modernas que están rigiendo en algunos municipios en este último tiempo.
A la vez, había que incorporar algunos asuntos que no estaban en el antiguo estatuto y que tienen que ver con políticas actuales de este municipio.
Entre ellos, mencionó la instauración del régimen de concursos para la cobertura de vacantes para el ingreso. “Esto es muy importante para nosotros, porque hace a la transparencia de la gestión y acotar los márgenes de discrecionalidad que tiene la administración pública municipal”, aseguró el titular de Asesoría Jurídica.
Y agregó: “más allá de quien gana o quien pierde, debemos hablar que en esto gana la sociedad, porque de esta manera vamos a avanzar hacia una normativa que tienda a contemplar los intereses de los vecinos”.
En cuanto a las licencias, opinó que “forma parte de una problemática que existe en el municipio, por lo que estamos abocados a la tarea de ir solucionando esos problemas”.
Ahora, tal como lo solicitó el intendente, antes de dejar su función, el proyecto será remitido al Concejo Deliberante para su tratamiento.
Por otra parte, Claudia Moesch, integrante de la mesa de negociación, agradeció al SUOEM y al municipio por haber permitido la participación de trabajadores no agremiados, elevando disidencias y acuerdos.
Ponderó el régimen de concursos, que, dijo, “permitirá competir sanamente para que las personas más capacitadas puedan acceder a los cargos”.
Además, el nuevo acuerdo, aseguró, “no afecta los derechos adquiridos de los trabajadores”.
